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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】聘身障者非施捨 大學社會責任不應採低標 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。這已不是大學校長第一次為此發聲，從反對研究助理應否納勞基法，到身障者進用比例，大學主事者在乎的都是財源，認為學術自由高於一切，外界不應管太多。殊不知，大開店送禮推薦團購人氣商品學正是啟蒙學生社會責任及勞動意識最寶貴園地，國立大學校長帶頭下修社會責任標準，應是最負面的示範。2011年起大學捲起研究助理要求納入勞基法風潮，研究助理幫忙接送教授兒女，幫忙顧家甚至照顧寵物等荒謬事端被起底，類似申訴與爭議案件湧入勞動部。因為一場又一場抗爭，勞動部派員進入校園與學校溝通，釐清「學習」與「勞動」差別，經過四年協調，直到2015年才將「學習型」與「勞動型」分流處理。. } }); } 當時各大學不但一路抗拒，甚至揚言將大量縮減助理名額，後來也進一步質疑身障者進用標準太高；教育部只好全額補助大學新增實用商品推薦勞健保經費，勞動部則是從調整身障者薪CP值超高CP值超高資，從寬計入母數等方式協助學校度過衝擊。如今因為教育部將學習型助理一併納入勞健保，大學校長再重彈老調，並不令人意外。台灣直到1990年身障者定額進用制度才上路，過程中也有不少雜音，即使很多形象極佳的企業，都曾名列身障者進用不足黑名單榜首，公立機關如立法院，也曾因此上榜，可見實務上執行確有其難度。不過，法律執行難度也熱賣產品送禮酒推薦正凸顯身障者身處的就業環境，各種推拖的理由，正是造就身障者不利的求職環境。大學身負作育英才責任，增加僱用身障人士不是施捨，既是法定義務，更是社會責任，尤其是國立大學享有最多國家資源，善盡社會責任責無旁貸，帶頭要求下調進用比例，詒笑大方。其次，大學校園職務相較中小學更為多元，可以進用身障者的職缺理應更多；除了後端依法進用，更應從積極面，如培育身障師資、增額錄取身障研究生等方式，提供身障者更多就學與就業機會。與大學治理事項相比，進用身障者或許是小事，卻能看出大學社會責任自我要求，如果多數法定進用單位都可以做得到，大學校園沒有道理採低標。因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。圖為台大校園。本報資料照片 分享 facebook
思必瑞特PLT凍晶 傷口治療新選擇
工商時報【文╱江偉琳】
隨著細胞治療的開放，有更多的治療方法可以應用於傷口治療，思必瑞特與國際先進國家有相同的策略方法，利用自身專利PLT凍晶技術優勢，為病患治療提供了更加明確且便捷的新選擇。
三軍總醫院整形外科主任戴念梓表示，傷口治療是一個冗長的過程，從傷口發生到控制感染程度，以手術或藥物清創，再來是控制分泌物到癒合階段，當傷口面積過大，難以依靠病人自身的癒合能力時，這時便需要癒合手術介入，其中癒合手術又分為植皮手術、皮瓣手術等。
戴念梓說，尤其是燒燙傷治療，或糖尿病、靜脈曲張、動脈阻塞等病因會產生難以癒合的潰瘍傷口，針對這類慢性、困難修復型傷口，如何降低傷口感染機率，縮短癒合時間，就變得非常重要。
隨著近期細胞療法開放，也帶動更多新型療法，其中高濃度血小板血漿便是一例，打破傳統PRP需視病人的健康條件及當下抽取的濃度，來決定療程效果，新型的PLT凍晶粉，透過業者不斷改良與精進，導入了藥品等級概念，不但可準確控管純度及品質，且可將血小板定劑定量，經無菌化處理後，可於室溫保存3年，如此創新的PLT凍晶製品，勢必在未來有更多可能性，等待業界去發掘。
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